Supervision & Coaching
Supervision, Coaching oder was suche ich eigentlich?
Jede Menge Beratungsformen sind in den letzten Jahrzehnten entstanden. Wir orientieren uns primär am Anliegen unserer Klient:innen auf Basis einer vertrauensvollen Beziehung.
Was ist Supervision oder Coaching?
Supervision oder Coaching ist eine berufsbezogene Unterstützung für Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte.
Systemische Supervision oder systemisches Coaching bedeutet …
- gemeinsam Bedarf, Ziele und Aufträge klären
- fokussiert auf definierte Probleme und/oder Lösungen,
- Orientierung an den Ressourcen der beteiligten Personen, Systemzusammenhänge beachten und nützen
Wem nützt Supervision oder Coaching?
Systemische Supervision und Coaching werden genützt in Verwaltung, Wirtschaft, Politik, Sozialarbeit und -pädagogik, Medizin, Schule, Justiz…
Supervision oder Coaching in Anspruch zu nehmen, kann viele Anlässe haben:
- das Bedürfnis, Konflikte zu bewältigen und neue Perspektiven zu entwickeln
- den Wunsch, die Kooperation zwischen Personen oder Organisationseinheiten zu verbessern
- die Notwendigkeit, Teams zu etablieren und arbeitsfähig zu machen
- das Interesse an Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
- das Anliegen, persönliche oder institutionelle Ziele zu definieren und zu erreichen
Aspekt der (internen) Qualitätssicherung
Systemische Supervision und systemisches Coaching hilft, erreichte Standards zu sichern, dem „Burnout-Virus“ vorzubeugen und berufsbedingte psychische (Über)Belastungen rechtzeitig zu identifizieren.
Effizienzoptimierung
Systemische Supervision und systemisches Coaching unterstützt, in dem:
- Ressourcen transparent & zugänglich gemacht werden
- Synergien erkannt und nutzbar gemacht werden
- Strukturen effizienter und schlanker gestaltet werden
- Kompetenzen entwickelt werden
- zielgerichtete Kommunikation gefördert wird
- Abläufe und Zusammenhänge transparenter aufbereitet werden
Teamsupervision, Fallsupervision oder Einzelcoaching?
Wir stimmen mit Ihnen das passende Setting entsprechend Ihrer Ziele ab.
Qualifikation
Ausgebildete Systemiker:innen begleiten Sie professionell auf Basis ihrer Fähigkeit, in Systemzusammenhängen zu denken. Sie sind in der Lage, fall- und arbeitsplatzbezogene Probleme aus unterschiedlichen Perspektiven zu reflektieren, und ressourcen- bzw. lösungsorientiert zu beraten.
Systemische Supervisor:innen und Coaches des IST haben eine psychotherapeutische Ausbildung abgeschlossen und sind in der Psychotherapeutenliste des BM für Gesundheit eingetragen.
Haben Sie Fragen?
Wenn Sie Fragen haben, eine Supervisor:in oder einen Coach suchen, schreiben Sie uns bitte an: office@ist.or.at - wir beraten Sie gerne.
Über 25 Jahre Arbeit mit Teams, Führungskräften und Organisationen
Einige der Fragen, die uns dabei beschäftigt haben:
Was ist das Anliegen der Klient:innen? Wie lässt sich ein Auftrag entwickeln, der ihnen und uns Erfolg ermöglicht?
- Wie können wir gemeinsam mit den Klient:innen die richtigen Leute für den Prozess auswählen?
- Was ist das passende Setting für das Ziel der Auftraggeber:in?
- Welche Sichtweisen helfen uns, gangbare Wege zu finden?
- Was ist unser Beitrag zum gewünschten Erfolg unserer Klient:innen und wie können wir ihn bestmöglich einbringen?
- Wo geht es um Stabilität des Erreichten, und wie flexibel muss ein System sein, um stabil zu bleiben?
- Wo geht es um Veränderung, und was muss stabil bleiben um einen Wandel zu ermöglichen?
- Wie lassen sich vorhandene Ressourcen (wieder) nutzen?
- Wie lange begleiten wir das Klient:innen-System, und wie gestalten wir Abschlüsse?
- Wie kann ein Follow-up genützt werden, um Lösungen zu internalisieren?
- Was erleben und definieren wir und unsere Klient:innen als Erfolg?
Wir bleiben im gesamten Prozess bei Teamsitzungen und Klausuren nahe an der Klient:in und behalten dabei im Sinne der Qualitätssicherung diese wichtigen Fragen gut im Auge.